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宜宾鲁能开发(集团)有限公司招聘启事

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发表于 2013-5-23 10:43:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Nave 于 2013-5-23 11:03 编辑

  宜宾鲁能开发(集团)有限公司

  诚 聘 英 才

  2000年,鲁能集团积极响应国家西部大开发的号召进驻宜宾,注册成立了宜宾鲁能开发(集团)有限公司,项目总体命名为鲁能·山水绿城。公司经营范围包括:市政工程、高新技术开发、信息通迅、房地产开发广告、科研、教育培训、园林绿化景观设计施工。公司发挥集团化、专业化的优势,不断提升城市规划建设设计水平、物业产品品质和服务水平,努力将鲁能·山水绿城打造成代表宜宾现代化水平、展现长江上游一级中心城市形象的新城区。

  鲁能•山水绿城首期规划面积3.53平方公里,预计总投资超过120亿元。目前,区域内已建成面积达到290.57万平方米,居住人口已超过7万人。银行、超市、酒店、茶楼、学校、医院、健身、娱乐等配套设施一应俱全。集高档购物、星级酒店、特色休闲和综合商住为一体的新型现代化商业地产--财富中心即将开工建设。

  宜宾鲁能集团是一个富有理想和激情的团队,倡导个性发挥,为职员提供广阔的发展空间。热诚欢迎社会各界的精英人才加盟,公司将秉承“尊重人才、善用人才”的原则,竭诚为求职者提供良好的发展空间和有竞争力的薪酬福利,让职员在充满和谐、理想而富有激情的团队中一展才华,与公司一起成长。现招聘以下岗位人员:

  一、物业公司总经理(1名)

  招聘条件:持有全国物业管理企业经理上岗证者优先,具有较丰富的理论知识、管理知识,具有较强的经营管理能力和组织能力,具有调动员工积极性,建立合理的公司组织架构,协调公司内外各种关系和统揽全局的能力,精通本行,掌握国家有关政策法规,诚信勤勉,廉洁奉公,民主公道,年富力强,有较强使命感和积极开拓的进取精神

  岗位职责:

  1.执行地产项目开发公司的决议,全面实施地产项目开发公司的经营方针,全面主持公司的日常生产经营与管理等工作。

  2.拟订物业分公司经营计划、经营目标,组织公司各方面的力量,实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标,推行行之有效的经济责任制,保证各项工作任务和经营指标的完成。

  3.拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案,拟订公司员工工资方案和奖惩方案,决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退。

  4.培训、督导各级管理人员,加强对员工的培训和教育,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质。

  5.拟订物业分公司基本管理制度,审核各部门具体操作流程,实现管理的科学化、规范化。

  6.拟订物业分公司年度财务预决算方案,审核财务报表,在项目开发公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支,合理控制费用支出,健全内部监控制度,合理、合法运用资金,提高公司增收节支的能力。

  7.注重分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力。

  8.组织推行全面质量管理体系,按国家优秀示范小区标准提供服务,提高物业管理质量水平和服务水平。

  9.树立安全意识,健全消防制度,严格落实各项防范措施,保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。

  薪资福利待遇:具有竞争力的工资薪酬待遇,高于地区同等岗位工资水平,交五险一金。

  二、物业公司副经理(1名)

  招聘条件:持有全国物业管理企业经理上岗证者优先,具有较丰富的理论知识、管理知识,具有较强的经营管理能力和组织能力,具有调动员工积极性,建立合理的公司组织架构,协调公司内外各种关系和统揽全局的能力,精通本行,掌握国家有关政策法规,诚信勤勉,廉洁奉公,民主公道,年富力强,有较强使命感和积极开拓的进取精神

  岗位职责:

  1. 协调本单位各班组间日常生产工作。

  2. 做好公司区域内正常的生产、生活供水、供电、供暖和设备的维修与保养工作。

  3. 建立公司设备档案:齐全、整洁。

  4. 建立各班组工作记录定期检查,计量收集存档:检查及时,记录完整;存档齐全,整理清除;

  5. 制定各工种安全工作制度:内容齐全;定期修订。

  6. 做好设备、备件材料计划:不影响生产;计划准确;

  7. 积极引进适合本公司的新技术、新工艺、新设备;

  8. 定期组织本单位员工进行业务学习。

  三、财务人员(1名)

  招聘条件:男女不限,年龄25-35周岁,财会类相关专业本科以上学历,中级以上专业技术职称,3年以上房地产行业财务管理经验,有注册税务师或注册会计师资格优先,熟悉财务软件,接触过SAP软件者为佳,熟悉国家相关的会计制度及地产行业税务法规。

  岗位职责:

  1. 负责公司开发成本的核算与管理,登记成本台账,合理分摊成本费用,监控动态成本变化。

  2. 定期编制成本分析报表;

  3. 参与项目可行性研究与经济效益分析,测算利润;

  4.制定成本控制改进方案,收集相关信息和数据,预测成本发展趋势;

  5.配合完成税务筹划工作

  薪资福利待遇:月工资3000元以上,具体工资根据能力与绩效而定,交五险一金。

  四、工程概预结算管理(2名)

  招聘条件:男性,年龄28-35周岁,工民建、电气、工程造价等专业全日制院校毕业,大专及以上学历,全国注册造价员、中级职称以上(全国注册造价工程师优先),工作年限五年以上,有三年房地产公司造价方面经验,有大型房地产或施工企业工作经验者优先,熟悉当地造价现行定额及文件、预算软件、对市场价格熟悉,能独立完成预结算,合同管理等工作,工作能力强,熟悉建筑土建预结算、景观、道路桥梁预算。解决工程造价方面难题,有较强的沟通和协调能力和丰富的造价管理方面经验,责任心强,工作认真负责,身体健康,诚实可靠。

  薪资福利待遇:月工资3000元以上,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  五、物业服务品质督导员(2名)

  招聘条件:年龄28岁以下,大专以上学历(物业管理/房地产相关专业),工作年限三年以上,二年以上二级物业服务企业品质管理工作经验,持有物业管理上岗证,具有ISO900质量体系认证工作经验者优先。

  岗位职责:

  1、按品质管理规范、作业标准进行检查,负责督促、检查管理处品质工作的实施及整改,参与对各小区的定期服务质量的检查及指导;、

  2、负责组织管理体系文件的制定、修改及管理工作,参与业务流程的优化和各类服务标准的制定。帮助、指导各项目管理体系文件的编制和实施;

  3、组织公司年度满意度的实施和服务提升;组织对各项目业务技能的培训。

  薪资福利待遇:月工资2500-3000元,交五险,具体待遇面议。

  六、销售管理(1名)

  招聘条件:男,28-35,大学本科及以上,五年以上房地产销售工作经验,三年以上房地产销售管理工作经验。

  岗位职责:

  1、跟踪和收集市场及竞争对手信息;

  2、更新、管理、维护营销管理系统平台,通过网络实现销售信息即时在控,对各运营销售情况进行指导和建议;

  3、数据统计及信息归类、总结、分析,进行市场营销信息文档管理。

  薪资福利待遇:月工资3000元以上,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  七、品牌和市场推广(1名)

  招聘条件:男,28-35,大学专科以上学历,五年以上房地产企业相关工作经验,三年以上广告宣传,规划工作经验。

  岗位职责:

  1、根据公司品牌战略,制定品牌推广计划,并实施;

  2、品牌传播、策划和组织品牌公关活动;

  3、媒体联络,协助营销推广方案实施。

  薪资福利待遇:月工资3000元以上,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  八、法律合同管理(1名)

  招聘条件:年龄22-35岁之间,大学本科及以上学历,法律、文秘、档案管理等专业优先,取得国家法律职业资格证书者优先。

  岗位职责:

  1、协助完成公司各种法律事务;

  2、合同的审核、统计、归档;

  3、合同管理信息系统的操作、维护、上报;

  4、领导交办的其他工作。

  薪资福利待遇:月工资3000元以上,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  九、信息管理(1名)

  招聘条件:男,年龄25-35周岁,计算机类相关专业本科以上学历,中级以上专业技术职称,有相关工作经验者优先。

  岗位职责:

  1、负责公司网络信息的更新与维护。

  2、负责公司网络设施的建设与日常维护。

  3、负责公司硬件的维护(包括台式电脑、笔记本电脑、投影机、扫描仪等)。

  4、为公司提供其他技术支持,配合各部门。

  薪资福利待遇:月工资2500-3000元,交五险一金,具体待遇面议。

  十、工程管理类工程师(建筑装饰、土建工程、机电工程、水暖工程、结构工程各2名;市政工程道路桥梁专业1名)

  招聘条件:男,28-35岁,为人正派、敬业、工作责任心强,具备吃苦耐劳和干事创业的精神;大学本科及以上学历,五年以上房地产开发现场管理或者从事施工现场管理工作;中级职称以上;熟悉应用专业技术标准和工程规范,具备一定良书面表达能力和组织协调能力。

  岗位职责:

  1、负责工程项目实施过程中建筑、结构、装饰、市政项目的专业工程技术管理;

  2、参与本专业的工程方案、设计、招标的部分或全部工作并提出专业意见;

  3、负责协调、检查、督促、解决工程项目实施过程中的专业技术问题。

  4、负责本专业的工程质量检查及隐蔽工程验收工作,负责协调处理本专业与各工种在交叉施工过程中的矛盾。

  5、对工程施工过程中的质量、安全、进度、投资和成本控制负责。

  薪资福利待遇:月工资3000元以上,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  十一、专职安全管理员(2名)

  招聘条件:男,28-40岁,为人正派、敬业、工作责任心强,具备干事创业的精神;大学本科及以上学历,三年以上房地产现场专职安全管理工作;具备安全管理从业资格证书;熟悉安全生产管理法律法规,具备一定书面表达能力和组织协调能力。

  岗位职责:

  1、贯彻执行国家及公司的安全生产方针政策,制定公司年度安全生产管理方案;认真执行上级安全生产的指示和规定,并检查督促落实执行情况, 做好公司的安全生产管理工作。

  2、经常检查安全生产责任制的执行情况,发现失职和违章行为及时纠正。

  3、自觉学习业务知识,指导并督促检查各合作单位安全活动开展情况,按计划组织开展施工现场相关紧急救援应急演练。

  4、掌握公司隐患情况,提出治理方案并督促检查落实。

  5、组织参加安全大检查,贯彻落实事故隐患整改制度, 督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和落实整改方案, 检查隐患整改工作。

  6、深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题。

  7、负责各类事故汇总、统计上报工作,并建立、健全事故档案。参加人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查、处理和工伤鉴定工作。

  8、参加对公司各单位的安全考核评比工作,对安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。

  9、发生重大安全事故时应立即赶赴现场组织参加救援工作和第一时间上报工作,并配合处理善后工作。

  薪资福利待遇:月工资3000元以上,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  十二、工程档案管理员(1名)

  招聘条件:女,25-35岁,为人正派、敬业、工作责任心强,工作细心、仔细不马虎,具备良好的职业道德;专科及以上学历,三年以上房地产资料管理工作;具备资料管理从业资格证书和一定书面表达能力。

  岗位职责:

  1、及时收集、分析市场信息,加强对工程资料的现代化管理。

  2、及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料,做好工程资料收发、运转、管理等工作,做好文件资料管理规范、完整。

  3、掌握施工技术质量资料的归档要求,做好资料的过程收集、归类管理和监控。

  4、做好工程图纸、外来文件等的收发和审核,对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档。

  5、处理好各项公共关系,包括与合作单位,上级主管部门以及其他政府相关职能部门的关系,特别是要处理好与档案管理部门的关系。

  薪资福利待遇:月工资3000元以上,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  十三、电气工程师(1名)

  招聘条件:本科及以上学历,三年以上房地产设计和管理工作经验,性别不限,年龄25—35岁,电气专业,有较强的专业理论基础,熟悉强弱电设备,有较强的审图能力及施工图设计经验,能熟练使用电脑及CAD等制图软件;掌握国家和本地区现行的建筑施工验收规范标准,熟悉电气、设备专业工程技术、精通工程管理、业务流程清晰,有较强的管理能力、协调能力和沟通能力,吃苦耐劳,良好的协调能力,团队合作精神。

  薪资福利待遇:月工资3000元以上,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  十四、景观工程师(1名)

  招聘条件: 本科及以上学历,三年以上房地产设计和管理工作经验,性别不限,年龄25—35岁,园林景观工程专业大专以上学历,能熟练使用电脑及CAD等制图软件,具有3年以上园林景观施工管理工作经历;能总体把握项目园林景观施工管理,植物、树种选配经验丰富,熟悉苗木市场情况及价格,现场经验丰富,协调园林景观设计和施工单位,保证工期与质量,吃苦耐劳,良好的协调能力,团队合作精神。

  薪资福利待遇:月工资3000元以上,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  十五、客服管理兼维修工程师(2名)

  招聘条件: 年龄35岁以下,大专以上学历(工业与民用建筑/土木工程等相关专业),工作年限三年以上,有大型房地产工作经验者优先。

  岗位职责:

  1、处理各类投诉及零星维修工作,跟进投诉、维修处理过程,并保持与客户沟通。对各类投诉、零星维修进行分析和总结,提出同质化问题处理建议;

  2、协助组织交房前各类资料、物料,参与内部验房、集中交房活动;

  3、参与客户满意度调查,负责客户进行回访,收集客户意见;

  4、协助组织客户关系维护活动,与对口政府部门的联络、沟通、接洽。

  薪资福利待遇:月工资2500-3000元,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  十六、客服信息管理员(1名)

  招聘条件:年龄28岁以下,大专以上学历(计算机/物业管理/房地产相关专业),工作年限三年以上,有大型房地产工作经验者优先。

  岗位职责:

  1、负责业主接待,整理客户投诉、管理投诉档案;收集各类投诉、维修信息,转客服管理按照相关流程及时处理;收集客户资源,建立公司客户档案。

  2、协助组织客户关系维护活动,负责收集客户信息及建议;

  3、参与编制客户满意度调查问卷、客户满意度调查,对客户进行回访,收集客户意见;

  4、数据统计及信息归类、总结、分析,进行客户信息文档管理。

  薪资福利待遇:月工资2500-3000元,具体薪酬根据工作表现而定,交五险一金。

  十七、服务员(1名)

  招聘条件:限女性,年龄在18-26周岁之间,身高1.60米以上,身体健康(持健康证),普通话标准,形象气质佳,大方得体,具有良好的服务意识和团队意识,服从管理,有良好的突发事件处理能力以及沟通能力,为人正直,态度端正,热情负责,遵守纪律,

  薪资福利待遇:月工资1800加五险。

  十八、厨师(1名)

  招聘条件:(1)身体健康,有健康证,五官端正,年龄18周岁—40周岁(四川籍优先),初中(含)以上文化程度,擅长各种菜肴制作方法,熟练掌握烹饪技巧及厨房的消毒程序及标准,熟悉厨房内各种设施设备的使用及保养,两年以上本岗位工作经验,有较强的语言表达能力。

  薪资福利待遇:月工资2500-3000元,交五险。

  有意者请将个人简历及相关资料(包括近期免冠照片)投至邮箱:yblunenghr@163.com,请附上个人毕业证书、学历证书、职业资格证书、职称等相关证件的扫描件。待遇优厚、工资面议。

  公司地点:宜宾市南岸西区金沙江大道山水绿城鑫杰座

  联系电话:0831-2167983 2326208 联系人:孙先生 王先生
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